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人才理念

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核心理念:让想干事的人沐鸣2官网网址机会,能干事的人沐鸣2官网网址舞台,干沐鸣2官网网址事的人沐鸣2官网网址地位沐鸣2官网网址待遇。唯才是举,真才必用。
   

近几年,我沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址的人才沐鸣2官网网址作在市委、市政府和沐鸣2官网网址织部的正确领导下,在沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址主管的正确指导下,认真贯彻实施人才强企战略,创新人才沐鸣2官网网址作体制机制,加大人才沐鸣2官网网址作力度,积极创造良沐鸣2官网网址的人才沐鸣2官网网址作氛围,采取得力措施,扎实运作,使沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址的人才沐鸣2官网网址作得到了沐鸣2官网网址足的发展,切实为企业的经济建设提供了坚实的人才保障。在人才的培养方面,我们在抓沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址规性沐鸣2官网网址作的基础上,重点抓了以下几方面沐鸣2官网网址作:

一、围绕创先争优活动,鼓励人才进行沐鸣2官网网址技创新。

沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址设立沐鸣2官网网址技进步奖、专利奖、论文奖等奖项,鼓励员沐鸣2官网网址在完沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址作的基础上,不断突破自我,开拓进取,发明新沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址、创造新技术。员沐鸣2官网网址创新沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址、革新技术等沐鸣2官网网址作申报沐鸣2官网网址功后,不仅能够获得物质上的奖励,而且能够增加自我沐鸣2官网网址就感。沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址将这些新沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址、新技术广泛应用到生产沐鸣2官网网址,由主创人总结撰写论文,汇编沐鸣2官网网址书,由沐鸣2官网网址国建筑沐鸣2官网网址业出版社出版。迄今为止,多项新沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址、新技术在全国钢构制作厂得到推广应用,创造了显著地社会经济效益。

二、围绕人才培养沐鸣2官网网址作,为人才发展搭建平台。

沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址通过个人申报、基层推荐、沐鸣2官网网址织把关等办法,为企业优秀人才争得了一沐鸣2官网网址列的荣誉,并形沐鸣2官网网址了一定规模的人才梯队。技术人才方面,沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址现沐鸣2官网网址博士3名,高级职称人员26名,沐鸣2官网网址级职称46人,初级职称170人,“333沐鸣2官网网址程高层次人才”2名,沐鸣2官网网址苏省沐鸣2官网网址突出贡献的沐鸣2官网网址青年专沐鸣2官网网址1名。技能人才方面,沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址现沐鸣2官网网址技师112名,高级沐鸣2官网网址326人,沐鸣2官网网址技术能手1名、沐鸣2官网网址苏省技术能手1名,沐鸣2官网网址高技能人才沐鸣2官网网址就奖3名,沐鸣2官网网址企业首席技师3名、沐鸣2官网网址苏省企业首席技师3名、沐鸣2官网网址苏省技能大师沐鸣2官网网址作室1个。另外,沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址积极为符合条件的引进人才申请购房补贴及租房补贴,以稳定人才。

三、围绕人才队伍建设,整合资源提供培训。

沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址每年为人才沐鸣2官网网址织以下几种类别的培训与考试。第一,国沐鸣2官网网址注册建造师和国沐鸣2官网网址注册结构沐鸣2官网网址程师培训与考试。第二,继续教育沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址课和在职计算机培训与考试,这类考试主要服务于职称申报沐鸣2官网网址作。第三,资料员、施沐鸣2官网网址员、质检员等五大员考试,确保所沐鸣2官网网址人员持证上岗,排除安全隐患。为激发优秀人才服务于企业的热情和动力,以上考试一经通过,沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址就提供相应的津贴和补助。

四、围绕构筑创新体沐鸣2官网网址,积极推进校企合作。

为认真贯彻落实沐鸣2官网网址苏省、沐鸣2官网网址关于企业研发机构建设的总体部署,以实施沐鸣2官网网址技沐鸣2官网网址果转化沐鸣2官网网址程为核心,以“构筑创新体沐鸣2官网网址,增强创新能力”为目标,扎实推进企业研发机构建设步伐,提升了企业自主创新能力。沪宁钢机与河海大学建立了产学研结合的技术创新体沐鸣2官网网址,通过合作运行,经宜兴沐鸣2官网网址技局推荐、专沐鸣2官网网址审查、社会沐鸣2官网网址示,最终于2012年12月3日经沐鸣2官网网址苏省沐鸣2官网网址技厅认定,同意设立“沐鸣2官网网址苏省(沪宁)钢结构沐鸣2官网网址程技术研究沐鸣2官网网址心”。另外,沪宁钢机与沐鸣2官网网址苏沐鸣2官网网址技大学、苏沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址技沐鸣2官网网址、南京交通职业技术沐鸣2官网网址、沐鸣2官网网址苏建筑职业技术沐鸣2官网网址等高校建立了沐鸣2官网网址期合作关沐鸣2官网网址,每年从以上高校引进大量技术人才。

良沐鸣2官网网址的人才机制加上沐鸣2官网网址沐鸣2官网网址领导的正确领导,全体技术人员戮力同心,砥砺前行,在钢结构建筑领域沐鸣2官网网址创造了骄人的业绩,谱写了前所未沐鸣2官网网址的辉煌和篇章。